Ein explain Artikel

explain ist Deutschlands führendes Unternehmen für Präsentationen. Die letzten Jahre waren geprägt von zweistelligen Wachstumsraten. Die Folge waren Auszeichnungen von Focus und Financial Times. Mittlerweile gehören die beiden Gesellschafter (Sven Hager und Jonas Keller) zu den TOP 100 Unternehmern Deutschlands.

Das starke Wachstum ist auch eine große Herausforderung. Viele neue Mitarbeiter jedes Jahr bedeuten neue kulturelle Einflüsse und strukturelle Veränderungen. In der Führung ist die Kommunikation zentraler Bestandteil. Mit „Leading by Presentations“ hat explain hierfür ein ganz eigenes Erfolgsmodell entwickelt.

Die Methodik ist leicht erklärt. Egal ob Bewerbungsgespräch, wöchentliches Management-Update, Projektbriefing oder Jahresauftakt: An allen Schnittstellen der Führungskommunikation kommen Präsentationen zum Einsatz. Durch die regelmäßigen Präsentationsformate sind Transparenz und ein wertschätzender Austausch im Unternehmen sichergestellt. Zudem wird durch Events ein Markenerlebnis geschaffen, welches Mitarbeiter motiviert und für den eigenen Arbeitgeber begeistert.

Für Jonas Keller, CEO von explain, ist „Leading by Presentations“ eine Führungsphilosophie, die es möglich macht, auf Augenhöhe zu kommunizieren, einen ganz besonderen Teamspirit zu etablieren und somit ein junges Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Wie sich „Leading by Presentations“ anfühlt, beschreibt uns Anna Meyr (26), Junior Concept Designer bei explain.

Es ist Donnerstagmorgen, acht Uhr. Ich stehe gerade auf der Rolltreppe im Karlsruher Bahnhof und fahre hoch zu Gleis drei. Es riecht nach Winter und Zimt. Heute ist unser großer Jahresabschluss mit anschließender Weihnachtsfeier. Alle drei Monate, zum Abschluss jedes Quartals, organisiert unsere Führungsebene Präsentationsevents vom Feinsten.

Ein Tag voller emotionaler Momente, die sich abends zu einem Gesamtbild zusammenfügen. Die Firma kommt zusammen, um vergangene Geschäftswochen zu reflektieren und einen Ausblick auf die Zukunft zu wagen. „Was lief dieses Jahr so richtig gut? Was können wir nächstes Jahr noch besser machen? Wo stehen wir gerade und wo wollen wir noch hin? Und vor allem: Was müssen wir tun, um unsere hochgesteckten Ziele zu erreichen?”

Alles verpackt in einen spannenden Tag voller Präsentationen. Gestaltet und vorgetragen sowohl von CEOs als auch von Mitarbeitern. Dieses Jahr feiern wir das winterliche Fest im idyllischen Baden-Baden. Ein Ort, an dem selbst Barack Obama schon zu Gast war.

explain spendiert uns eine Anfahrt in der Crème de la Crème der deutschen Zuglandschaft – einem ICE. Dieser wird uns in weniger als 15 Minuten zum Städtchen im Schwarzwald bringen.

Wir sitzen in einem lichtdurchfluteten Raum mit meterhohen Wänden, in der Lichtentaler Allee. Rundherum vom Frost überzogene Parks, ein Weihnachtsmarkt, feine Restaurants und ein Theater. Nicht umsonst schwärmen unsere CEOs immer wieder von diesem Ort.

Vor uns eine große Leinwand. Bildgewaltige Folien fliegen durch den Raum. Azubis, CEOs und Designer reichen sich gegenseitig das Mikro. Umsatzziele, Strategien und Project Cases werden aufgelockert von humorvollen Einlagen. Es macht mächtig Spaß – es fühlt sich an wie interaktives Kino.

Unsere CEOs kommen auf die Bühne. Das Licht verändert sich und eine spannungsvolle Stille erfüllt den Raum. Die beiden projizieren ein geheimnisvolles Bild auf die Leinwand. Wir sehen ein Gebäude mit dem Schriftzug: „explain. The world of presentations”.

Ein Raunen geht wie eine La-Ola-Welle durch den Raum. Wir bekommen eine neue Immobilie!

Ich freue mich. Zwar liebe ich unser charmantes Altbauoffice: hohe Decken, quietschendes Parkett und direkt gegenüber ein kleiner Park mit Brunnen. Aber wenn explain etwas verändert, dann wird die neue Lösung noch besser!

Ich fühle mich wie ein kleines Kind an Weihnachten. Wo wird das neue Gebäude sein? Vielleicht auf dem kreativen Kulturgelände? Oder im Business-Park? Beides genial und gut mit dem Fahrrad zu erreichen.

Unsere Chefs erzählen uns von Rückschlägen, Lichtblicken und Hoffnungen. Sie führen uns durch Gebäude aller Art. Sie zeigen uns Bilder, beschreiben uns Gespräche und äußern Gedanken. Sie sprechen von unseren speziellen Anforderungen und davon, dass es schwierig ist. Sie sagen: Parkplatzsuche und Fahrtzeit. Und dann: 15 Minuten, ICE und Barack Obama.

Mit einem Mal schlägt es ein wie eine Bombe: explain wird umziehen. Nach Baden-Baden.

Ich bin so schockiert, dass ich kein Wort mehr herausbringe. Meine Gedanken rasen. Baden-Baden. Meine Freunde, mein Verein, meine Lieblingswohnung – alles was ich in den letzten zwölf Monaten aufgebaut habe. In Karlsruhe. Mein zukünftiger Arbeitsort. In Baden-Baden. Eine vollkommen andere Stadt! 40 Kilometer weit entfernt!

Ich bemerke kaum, wie ich mitsamt meinem Kloß im Hals aus dem lichtdurchfluteten Raum zur Garderobe und in einen Shuttlebus geschoben werde. Kann man das als Unternehmen einfach so machen? Die Stadt wechseln? Geht das? Was, wenn uns der Umzug verändert? Werde ich dann noch genauso gerne zur Arbeit gehen?

Wir steigen aus dem Shuttlebus und laufen bis zu einer Wiese. Es gibt Glühwein aus Thermoskannen, Schutzbekleidung für die Füße und einen kleinen Rundgang durch den dort abgesteckten Grundriss.

Ich sehe, dass auch meine Kollegen betroffen sind. Aber sie lächeln. Sie machen Späße, wie immer. Sie trinken Glühwein und lauschen gespannt der Gebäudeführung. Ich bin erleichtert und weiß: Wir könnten mit explain auch in die Höhen des Himalajas ziehen. Nichts auf der Welt könnte unseren einzigartigen Teamspirit zerstören. Und das ist letztendlich das Wichtigste.

Langsam tauche ich aus meiner Gedankenwelt wieder auf. Meine Schritte knirschen auf dem frostigen Untergrund. Der Ort fühlt sich gut an. Eine wunderschöne Aussicht auf der einen Seite und der Bahnhof in „Walking Distance” auf der anderen.

Ich muss schmunzeln – der gesamte Tag heute war eine einzige Präsentation. Die fünfzehnminütige Anreise heute Morgen im ICE war ein Kennenlernen unseres zukünftigen Arbeitsweges. Die Weihnachtsfeier in der Lichtentaler Allee in Baden-Baden das Erkunden unserer neuen Heimat. Und während ich so weiter nachdenke, muss ich sagen: Ich verstehe!

Es riecht nach Orangen und Gebäck. Ein Jahr ist vergangen und unser neues Headquarter ist inzwischen in der heißen Planungsphase. Letzte Woche wurden die ersten Entwürfe vor der gesammelten Mannschaft präsentiert. Richtig klasse – wir konnten live erste Modelle diskutieren.

Ich kann es nicht leugnen – vor einem Jahr war ich schockiert über den Standortwechsel. Heute bin ich großer Fan und sogar Verfechter der Idee. Ich glaube fest daran, dass Baden-Baden der richtige Ort für uns ist. Und ich glaube fest daran, dass „Leading By Presentations” mich zu dieser Haltung gebracht hat.

Unsere CEOs haben keine Kosten und Mühen gescheut, uns letztes Weihnachten mit auf eine Reise zu nehmen: Gemeinsam haben wir unterschiedliche Immobilien gesichtet und Gemeinsam haben wir die Entscheidung für den Umzug getroffen. Alles im Rahmen einer großen Präsentation.

Bei dem Gedanken, dass der Standortwechsel in einem anderen Unternehmen vielleicht kommentarlos im Intranet verkündet worden wäre, muss ich lächeln. So etwas ist bei „Leading by Presentations” nämlich genauso undenkbar, wie „Schlussmachen per SMS”! Und darüber bin ich mächtig froh.