Unternehmensidentität zeigt sich nicht im Leitbild
– sondern im Alltag.

Im Identity Workshop wollen wir greifbar zu machen, was euer Unternehmen im Innersten zusammenhält: Haltung, Werte, Selbstverständnis. Nicht theoretisch, sondern praktisch. Nicht abstrakt, sondern anschlussfähig.

Gemeinsam reflektieren wir eure Mission, Vision und Werte und hinterfragen deren Relevanz. Zusammen erarbeiten wir, wie das Unternehmen heute wahrgenommen wird und welche Positionierung es hat. Dafür beleuchten wir Fragen wie: Wer sind wir? Wie werden wir wahrgenommen? Wer wollen wir sein? Was unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern

Ziel ist keine neue Identität auf dem Papier, sondern ein gemeinsames Verständnis davon, was euer Unternehmen ausmacht und wie das authentisch und empathisch kommuniziert werden kann. Ganz darauf ausgerichtet, was im Unternehmen bisher definiert und ausgearbeitet wurde. Der Workshop bildet somit die Grundlage für eine klare und einheitliche Unternehmenskommunikation
– intern wie extern.

Markenarbeit basiert auf Identität und lebt von Klarheit, Haltung und Beteiligung.

Im Brand Workshop bauen wir auf einer vorhandenen Identität auf und prüfen: Spiegelt die Marke wirklich, wie das Unternehmen denkt, handelt und kommuniziert? Ist sie anschlussfähig, für Kund:innen, für Mitarbeitende, für Führung?

Gemeinsam werfen wir einen differenzierten Blick auf Tonalität, Ausdruck und Wirkung um Marke zu gestalten, die zum Unternehmen passt, authentisch wirkt und empathisch kommuniziert. Wir identifizieren Spannungen, schärfen Stärken und entwickeln erste Ansätze, wie die Marke klarer, glaubwürdiger und authentischer wirken kann.

Der Workshop ist ein strategischer Startpunkt, um Markenarbeit und Unternehmenswirklichkeit in Einklang zu bringen und die Marke zu dem zu machen, was sie sein sollte: eine starke Stimme gelebter Werte.

Kommunikation formt Kultur, vor allem, wenn Führung spricht.

Im Leadership Workshop rücken wir solche Führungsmomente ins Zentrum - Townhalls, Strategie-Updates, Keynotes oder persönliche Gespräche. Denn wenn Führung spricht, bewegt sich Kultur.

Gemeinsam analysieren wir, wie eure Kommunikation heute wirkt, im persönlichen Stil und im organisationalen Kontext. Wir identifizieren typische Kommunikationsmomente, reflektieren Haltung, Ton und Wirkung und entwickeln erste Ansätze für ein stimmiges Zusammenspiel aus Inhalt, Medium und Persönlichkeit.

Im Fokus steht nicht der perfekte, sondern ein echter, ehrlicher Auftritt. Verständlich, verbindlich, glaubwürdig. Mit dem Präsentorik-Modell (strategische Klarheit, visuelle Identität, authentische Präsenz) schaffen wir Bewusstsein für das, was gute Führungskommunikation ausmacht und wo sie in eurem Unternehmen ansetzen kann.

Der Workshop ist kein Rhetoriktraining, sondern ein Startpunkt für bessere Führung. Führung, die Klarheit gibt, Kultur prägt und Menschen bewegt.

Präsentationen sind kein Format. Sie sind Führung, Kommunikation und Kultur in verdichteter Form. Im Präsentations-Workshop geht es nicht nur um eine einzelne Folie oder ein konkretes Deck – sondern um den strategischen Einsatz von Präsentationen im gesamten Unternehmen. Wo kommen sie zum Einsatz? Wer präsentiert wie – und mit welcher Wirkung? Was sagen Präsentationen über Haltung, Klarheit und Selbstverständnis einer Organisation aus?

Ob Mitarbeitenden-Update, Kundentermin, Investorenpitch oder öffentlicher Auftritt: Präsentationen sind oft der Moment, in dem etwas auf den Punkt kommen muss – und Menschen überzeugt werden sollen.

Im Workshop analysieren wir typische Einsatzfelder, reflektieren bestehende Präsentationspraktiken und identifizieren Potenziale – in Inhalt, Visualisierung und Präsentationskultur. Auf Wunsch auch an einem konkreten Case.

Das Ziel: Präsentationen so zu denken, zu gestalten und zu nutzen, dass sie nicht nur informieren – sondern führen, verbinden und bewegen.