STORYTELLING-TRAININGS

Business und Corporate Storytelling für Marke, Führung und Veränderung.

Wir entwickeln Narrative, die Orientierung geben und Vertrauen schaffen. Teilnehmende lernen, wie Corporate Storytelling Identität und Richtung schärft und wie Business Storytelling Nutzen, Relevanz und Entscheidungen führt.

Ziel ist eine Story-Logik, die im Unternehmen konsistent bleibt und von Teams weitergetragen werden kann.

Story und Kernbotschaft entwickeln, Inhalte priorisieren, Klarheit herstellen.

Wir schärfen Leitidee, Kernbotschaften und rote Fäden. Teilnehmende lernen, Material zu verdichten, Komplexität zu reduzieren und eine Story so aufzubauen, dass sie verständlich bleibt und den nächsten Schritt logisch macht.

Ziel ist eine stabile Grundlage, die in Meetings, Projekten und Kommunikation nach außen trägt.

Storytelling in Präsentationen: Struktur für Präsentation, Präsentationsaufbau, Präsentationsstory aufbauen.

Wir trainieren Einstiege, Übergänge, Dramaturgie, Argumentationsführung, Schluss und Q&A entlang einer klaren Storyline. Der Fokus liegt auf Anwendbarkeit und Stabilität, auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen.

Ergebnis ist eine Präsentationsstruktur, die Orientierung gibt und Entscheidungen vorbereitet.

Visual Storytelling und Visualisierung für Verständlichkeit und Merkfähigkeit.

Gute Stories denken visuell. Wir vermitteln visuelle Hierarchie, klare Aussage pro Folie, Reduktion statt Dekoration und eine Visualisierung, die die Story führt.

Optional integrieren wir Standards, Vorlagenlogik und konsistente Visual-Regeln, damit Teams schneller und konsistenter arbeiten.

Stories erzählen und präsentieren: Sprache, Präsenz, Wirkung.

Storytelling wirkt erst, wenn es sauber erzählt wird. In Coachings und Trainings trainieren wir Sprache, Rhythmus, Pausen, Blickführung, Präsenz und souveräne Q&A.

Ziel ist ein Auftritt, der glaubwürdig wirkt, Vertrauen schafft und die Story im Raum trägt, live, online und auf großen Bühnen.

HR und People Development suchen Trainings, die Fähigkeiten nachhaltig entwickeln und im Unternehmen skalieren. Unsere Weiterbildungen, Fortbildungen und firmeninternen Trainingsprogramme bauen Storytelling-Kompetenz systematisch auf, vom Grundlagenkurs bis zur Masterclass für Führung. Dabei geht es um ein klares Skill-Modell: Story und Kernbotschaft, Narrativ, Dramaturgie, Visual Storytelling und persönliche Wirkung.

Wir unterstützen HR auch bei Standardisierung: gemeinsame Storytelling-Prinzipien, Feedbackroutinen und Transfermechaniken, damit Trainings nicht als Einzelmaßnahme verpuffen. Optional bieten wir Train-the-Trainer-Ansätze, interne Multiplikatoren-Formate und Coachings für Führungskräfte, die kommunikativ als Vorbild wirken sollen.
Formate: Inhouse-Training, Inhouse-Seminar, Workshop-Reihe, Kursmodule, Coaching-Bausteine.

Ergebnis: ein skalierbarer Entwicklungsweg, der Storytelling als Leadership-Skill verankert und die Qualität interner Kommunikation deutlich erhöht.

Wenn Richtung gesetzt werden muss, entscheidet Kommunikation. In C-Level- und Unternehmerkontexten geht es selten um „schöner erzählen“, sondern um Klarheit, Priorisierung und Wirkung in kritischen Situationen. Unsere Trainingsformate kombinieren Executive Coaching, Masterclass und gezielte Inhouse-Trainings, damit Führungskräfte ihre Botschaften auch unter Druck strukturiert und überzeugend vermitteln können.

Im Fokus stehen High-Stakes-Momente: Positionierung, Argumentationslogik, Entscheidungsführung, Q&A und Einwandbehandlung. Wir arbeiten an Einstiegen, Übergängen, Dramaturgie, Schluss und an dem, was im Boardroom zählt: ruhig, präzise, souverän. Das Training ist praxisnah, mit echten Inhalten der Teilnehmenden, nicht mit Standardübungen.
Geeignet als Executive Coaching, als firmeninterne Masterclass oder als kompaktes Seminar für das Top-Management.

Ziel ist, dass Führungskräfte nicht nur Storytelling lernen, sondern in entscheidenden Momenten richtig und erfolgreich erzählen.

Marketing und Sales brauchen Stories, die im Gespräch funktionieren. Hier zählt nicht nur eine gute Story, sondern Nutzenführung, ein stringenter Argumentationsaufbau und eine Dramaturgie, die vom ersten Satz bis zum nächsten Schritt führt. Unsere Workshops, Seminare und Firmentrainings trainieren genau das: Story entwickeln, Einwände führen, Abschlusslogik aufbauen.

Typische Inhalte sind: Value Proposition in eine Storyline übersetzen, Proofpoints argumentativ platzieren, Visualisierung so nutzen, dass sie Argumente verstärkt, nicht überdeckt. Wir trainieren Storytelling für Pitch, Sales-Präsentation, Angebotsmeeting und Messekontext. Je nach Bedarf integrieren wir visuelle Standards, damit Teams schneller konsistent arbeiten.
Formate: Inhouse-Workshop, Seminar, Kurs für Sales-Teams oder Sales-Leadership, ergänzt durch Coaching für Schlüsselrollen.

Ergebnis: mehr Sicherheit im Gespräch, klarere Kommunikation und höhere Abschlussquoten durch bessere Storytelling-Kompetenz.

In Corporate Communication und Investor Relations ist die Messlatte hoch: Präzision, Konsistenz, Vertrauen. Storytelling bedeutet hier, komplexe Inhalte schnell verständlich zu machen und eine klare Logik zu führen, die auch kritischen Rückfragen standhält. Unsere Trainings sind deshalb mehr als eine Schulung. Sie verbinden Beratung, Story-Strukturarbeit, Visualisierung von Zahlen und Wirkung im Raum.

Wir trainieren: klare Kernbotschaften, strukturierte Argumentation, Storyline für Zahlen und Entwicklungen, Visualisierung von Daten, sowie souveränes Auftreten in Q&A und bei kritischen Stakeholdern. Geeignet für Capital Markets Decks, Pressekonferenzen, interne Führungskommunikation und große Unternehmensformate. Je nach Situation als Weiterbildung, Fortbildung, Inhouse-Seminar oder modulare Trainingsreihe.

Wenn Teams Storytelling wirklich anwenden sollen, muss das Training mit realen Inhalten erfolgen. Genau das machen wir: praxisnah, firmenintern, mit messbarer Verbesserung der Kommunikationswirkung.

Für Führungskräfte, Management- und Projektteams, Sales, Kommunikation, HR sowie Corporate und Investor Communication. Inhalte und Level passen wir an, vom Grundlagenkurs bis zur Masterclass.

Ja. Neben individuellen Storytelling Trainings bieten wir auch Masterclasses an. Das sind kompakte, fokussierte Formate für Gruppen, in denen wir Story, Kernbotschaft, Narrativ, Dramaturgie, Visual Storytelling und Wirkung in kurzer Zeit auf ein neues Niveau bringen. Inhalte, Beispiele und Stil richten wir an euren realen Cases aus. Online oder vor Ort.

Ideal sind 6-12 Teilnehmende für intensives Üben und Feedback. Größere Gruppen funktionieren als Workshop- oder Seminarformat mit angepasster Übungslogik.

Ja. Unsere Storytelling Trainings funktionieren vor Ort, online oder hybrid. Umfang von Übung, Feedback und Co-Kreation entscheidet, welches Setting am effektivsten ist.

Seminar: strukturierter Wissensaufbau plus Anwendung.
Workshop: praxisorientiert mit Übungen und Co-Kreation an realen Stories.
Coaching: individuell, Fokus auf Story, Wirkung, Q&A und High-Stakes-Situationen.

Beides. Wir entwickeln Storytelling-Kompetenz über Ziel, Leitidee, Narrativ, Dramaturgie und Argumentation und trainieren darauf aufbauend Techniken für Einstieg, Übergänge, Schluss und Q&A, damit Teams überzeugend und erfolgreich erzählen.

Ja. Wir bieten Visual-Storytelling-Trainings und Schulungen zu visueller Hierarchie, Folienlogik und verständlicher Visualisierung. Das kann als Modul im Firmentraining oder als eigener Workshop, Kurs oder Masterclass laufen.